Correos "da la cara" frente a los recortes

La participación de los trabajadores (funcionarios, laborales –fijos y eventuales-) en estas concentraciones ha alcanzado un 60% de la plantilla activa; pues no podemos olvidar la descentralización de los centros de trabajo que Correos tiene: 15 en Zaragoza capital, con una media de 30 trabajadores en cada uno de ellos y que en verano no todas las zonas de reparto y/o ventanillas están cubiertas por un trabajador.
Los recortes los estamos sufriendo los de siempre: trabajadores, empleados públicos, pensionistas, parados… Mientras bajan nuestros sueldos e incluso suprimen una paga extra, suben sin parar los precios y los impuestos sobre productos, en muchos casos, de primerísima necesidad. Por el contrario, los artículos de lujo, no acusan para nada estas subidas y los privilegiados que pueden acceder a los mismos siguen sin enterarse de qué es esto de la crisis, salvo desde luego, para aprovecharse y destruir empleo en sus negocios.
Este Gobierno se atreve incluso a atacar a sectores tan desfavorecidos como los desempleados y desempleadas; anuncian recortes en el sistema público de pensiones; asesta un golpe definitivo a las personas dependientes y a quienes les atienden.
El Gobierno vuelve a cargar contra la Función Pública, todo aquello que debe estar construido por todos, al servicio de todos: la Educación, la Sanidad, El Ferrocarril y por supuesto, también el Correo. Todo el mundo se ve afectado por estos recortes.
Por eso salimos y seguiremos saliendo a la calle a tomarnos el “bocata” en nuestros 20 minutos de descanso. No solamente es nuestro trabajo el que peligra sino el servicio postal como lo hemos conocido hasta ahora.
• Para los usuarios: el cierre de las ventanillas por las tardes donde poder hacer uso de los servicios que Correos, como prestador del Servicio Postal Universal, (Ley 43/2010) tiene que dispensar a todos los ciudadanos. El descenso de calidad durante el período estival ya que no todo los puestos de trabajo son cubiertos por personal suficiente.
• Para los trabajadores: por la merma de derechos y la amplitud de obligaciones a los que nos vemos sometidos durante los últimos meses; tanto con el recorte de plantilla como con el que nos amplíen nuestras zonas de reparto y/o tareas dentro de las oficinas, nos modifiquen nuestros horarios, nos cambien de zona de reparto o de oficina, etc. Lo que va en menoscabo del servicio de calidad que deberíamos ofrecer a los usuarios.